RSS

Manifest del PSC amb motiu del dia Internacional de les Dones 2012

Mon, 05 Mar 2012 11:24:31 +0100

Un any més commemorem el 8 de març, dia internacional de les dones, amb motiu del qual el PSC vol adreçar-se a la societat catalana per tal que es mobilitzi contra la retallada de drets socials i laborals que també les dones estem patint al nostre país.

La crisi colpeja durament moltes famílies. La pobresa té rostre femení. La precarització del món laboral, la retallada de drets socials i les dificultats per acollir-se a les prestacions bàsiques al nostre país fan que avui moltes dones i molts infants visquin en el llindar de la pobresa.

Denunciem que la reforma laboral del govern del PP amb el suport de CIU destrueix anys d’avenços en drets laborals i socials dels treballadors i les treballadores i, dotada d’una gran càrrega ideològica, elimina les fites aconseguides en matèria d’igualtat i sacrifica els drets de conciliació. És una norma
extraordinàriament lesiva amb els drets dels treballadors i especialment amb els de les treballadores, doncs dificulta el seu procés d’incorporació i manteniment en el món laboral, no lluita contra la bretxa salarial, no fomenta la presència de dones en igualtat de condicions que els seus companys de feina en àmbits directius i tampoc vetlla pel compliment de la Llei d’igualtat efectiva entre dones i homes.

Els i les socialistes entenem que la Reforma Laboral del PP precaritza el treball d’homes i dones. És un atac als drets recollits en els convenis col·lectius, que queden en paper mullat en poder ser modificades unilateralment per l’empresariat les condicions de treball que afecten mobilitat, jornada, torns o salari. L’aplicació de la Llei d’igualtat a partir dels convenis i plans d’igualtat queda molt debilitada davant la facilitat donada per a la desvinculació d’allò pactat per part de l’empresari. L’abús de la contractació femenina en la modalitat de temps parcial no volgut suposa, a més, una minva quant a salari i a generació de drets futurs.

El PSC denuncia el greu retrocés en la conciliació de la vida laboral, personal i familiar amb el qüestionament del dret a l’hora d’absència per lactància i del dret a la reducció de jornada amb disminució proporcional del salari. A més, la reforma suprimeix el conjunt de bonificacions a la contractació de dones que es reincorporin al mercat laboral després de dos anys de permís per l’atenció d’infants a càrrec. Tot plegat resulta un atac directe al dret de les dones a fer compatible maternitat amb carrera professional, novament subestimant talent: el talent femení.

El món local està patint especialment la manca de finançament per fer front als serveis d’informació i atenció a les dones. Volem alertar que aquesta minva de recursos pot representar el tancament o la precarització de serveis adreçats a la prevenció de violència, a la sensibilització contra aquest fenomen i molt especialment a l’acolliment i recuperació de les dones víctimes de violència.

Les últimes retallades socials del Govern de CiU a Catalunya i del PP a l’Estat espanyol ens fan estar més alerta que mai, i fan més difícil la lluita contra la violència de gènere. No podem fer cap pas enrere perquè encara queda molt camí per recórrer. No podem permetre que la crisi sigui excusa per retirar com a prioritat de l’agenda política el ferm compromís en la sensibilització i eradicació de la violència masclista.

Hem de seguir recordant que la violència de gènere és una crua realitat amb moltes cares i que es desenvolupa en diversos escenaris, no només en l’àmbit familiar o el laboral. Aquest any, volem fer especial èmfasi en un fenomen de dimensions esfereïdores: l’explotació de persones amb finalitat sexual, una forma d’esclavitud moderna, una violació dels drets humans que constitueix un delicte contra la seguretat humana i contra la seguretat de l’Estat.

Els i les socialistes hem donat mostres del nostre clar compromís: la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere, primera norma legal aprovada pel govern Zapatero, que va dotar Ministeris, Comunitats Autònomes, Ajuntaments i Associacions de recursos legals i econòmics per a la protecció integral de víctimes i menors al seu càrrec i amb la qual vam donar visibilitat a la violència masclista patida històricament per les dones.

A Catalunya ho hem fet liderant la Llei 5/2008, del 24 d’abril, dels Drets de les Dones per a l’Eradicació de la Violència Masclista, aprovada pel Parlament per unanimitat. Una llei pionera que ha permès la creació de nous serveis i recursos per protegir i atendre les víctimes i promoure la seva autonomia: centenars de milers de dones han pogut ser protegides i salvades del cercle de terror i violència al qual es veien sotmeses al costat dels seus fills i filles, amb el propòsit d’assolir la recuperació de la dignitat i una reincorporació a la societat en plena llibertat.

Per tots aquests motius:

• Instem el govern de Catalunya a mantenir el finançament necessari per al món local per garantir la prestació de serveis d’atenció, promoció i informació a les dones, tal i com obliga la Llei 5/2008 dels Drets de les Dones per a l’Eradicació de la Violència Masclista.

• Instem el Govern de l’Estat a no baixar la guàrdia en l’aplicació de la Llei Orgànica 1/2004 de 28 de desembre de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.

• Demanem a la societat catalana i a l’espanyola el compromís ferm en defensa dels drets de les dones, especialment quant a la interrupció voluntària de l’embaràs, que pateix un qüestionament constant. Insistim en la importància de l’administració de la píndola de l’endemà, mesura que, sumada a les necessàries campanyes de prevenció, especialment entre les dones més joves, s’ha mostrat realment efectiva contra molts embarassos no desitjats.

• Exigim responsabilitat als governs de la doble moral de PP i CIU: no és compatible el foment de polítiques de promoció de la natalitat i suport a les famílies, amb la retallada en l’equilibri dels temps dedicats a la vida personal, familiar i professional.

Barcelona, 8 de març de 2012

Resolució sobre la igualtat de gènere - XIIè Congrés del PSC

Wed, 21 Dec 2011 11:01:06 +0100

Las nostra és una contribució a la igualtat entre tots els éssers humans, en tots els àmbits. Ho és ara i ho ha estat sempre. Noms imprescindibles per a la lluita pels drets de les dones però també per a l’emancipació de totes les persones com la Clara Zetkin o la Clara Campoamor en són un exemple, com també ho són els de les socialistes Mercè Sala, Marta Mata o Francesca Martin.

El nostre principal objectiu es sortir de la crisis i estem convençuts que Catalunya se’n sortirà i ho farà enfortida. Volem una Catalunya més justa, més equitativa i també més paritària. La història ens demostra que només les societats que han apostat per la igualtat d’oportunitats són avui societats pròsperes, justes i solidàries. Estem disposats i disposades a que així sigui i volem contribuir a tenir una alternativa d’esquerres per aconseguir-ho.

La plena incorporació de les dones al mercat de treball en igualtat de condicions és fonamental per millorar la productivitat i dotar-nos d’un model econòmic més eficient i sostenible. Necessitem un nou contracte social que ens permeti també fer desaparèixer la bretxa salarial ja que Catalunya no pot prescindir de la meitat del seu talent.

Per fer possible la plena incorporació de les dones a l’esfera pública és imprescindible potenciar l’estat del benestar, necessitem més recursos que acompanyin dones i homes, tant en el moment de fer créixer les seves famílies com en el moment de donar suport a la dependència. Cal fer una aposta clara per protegir els serveis públics essencials: l’educació, la sanitat i les pensions. I, d'altra banda, és imprescindible la corresponsabilitat dels homes en l'esfera privada.

Cal avançar en la incorporació definitiva de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques, defensar les polítiques d’igualtat com una de les nostres banderes junt amb la defensa dels recursos adreçats a abordar les principals problemàtiques derivades de la discriminació de gènere, destacant la feminització de la pobresa, la violència masclista o bé la prostitució.

Com a socialistes hem de perseguir l’explotació sexual amb una estratègia clara de tolerància zero en relació a la seva demanda i al negoci que se’n deriva. Cal sensibilitzar la societat que la realitat que hi ha darrera de la prostitució és majoritàriament la del tràfic de dones i nens i nenes amb finalitat d’explotació sexual amb la conseqüent vulneració dels drets humans, és una forma d'esclavitud en ple s.XXI.

Ens comprometem a treballar per reduir la demanda creant consciència de que la compra de serveis de prostitució contribueix a l’establiment a casa nostra de màfies que es lucren de dones a les que han negat els seus drets.

Com a partit polític d’esquerres la democràcia paritària, la participació plena i equilibrada d'homes i dones en els poders públics és ara el nostre objectiu, la paritat és l'instrument més efectiu per fer-ho possible. Hem de repensar la nostra estratègia per fer del nostre partit una eina útil per a la societat, i molt especialment per a les dones, que segueixen necessitant més que mai referents polítics, homes i dones, que defensin els seus drets, les seves necessitats, els seus anhels i els seus somnis.

Aquesta és una lluita col•lectiva. És el conjunt de la societat, dones i homes, el qual ha de prendre les regnes de la transformació d’aquest país ja que la democràcia en la que vivim no podrà ser plena si no és paritària, si no s’acompleixen els objectius que tant el socialisme com el feminisme propugnen: la fi de l’explotació i les discriminacions i la participació de totes i tots en peu d’igualtat.

LA MEITAT DEL PODER

Tue, 29 Nov 2011 14:26:58 +0100

La nostra és una contribució a la igualtat entre tots els éssers humans, en tots els àmbits. Ho és ara i ho ha estat sempre. Noms imprescindibles per a la lluita pels drets de les dones però també per a l’emancipació de totes les persones com la Clara Zetkin o la Clara Campoamor en són un exemple, com també ho són els de les socialistes Mercè Sala, Marta Mata o Francesca Martin.
La batalla és discursiva, és argumentada, és dialogada, no busca vèncer però sí convèncer. La famosa afirmació de Kate Millet “allò que és personal és polític” dóna sentit a la nostra vocació política, i gràcies a aquesta tradició feminista hem plantejat en el passat qüestions de màxima importància com la vindicació del talent de les dones i de la seva capacitat de lideratge en els àmbits social, polític i econòmic; la necessitat de conciliació de la vida personal i laboral, tant la nostra com la d’ells, i la coresponsabilitat en l’àmbit privat; l’eliminació de la bretxa salarial; la defensa dels drets sexuals i reproductius; i l’eradicació total i definitiva de totes les manifestacions i formes de la violència masclista, entre d’altres. I és cert que hem cercat aliances i complicitats també amb els nostres companys. Per això, volem agrair l’empatia vers la causa que -insistim- ha de continuar essent comuna. Però el feminisme no és conformista, és valent. No volem escudar-nos en eufemismes. Ho diem clar: “La meitat del cel, la meitat de la terra, la meitat del poder”. Només així dones i homes podrem conviure en condicions de plena justícia social.
Ens erigim, doncs, en peu d’igualtat, per recordar que som la meitat i aspirem a una direcció plural, on la cúpula de la comissió executiva es conformi tenint en compte el principi d’equilibri de sexes, entre d’altres. És cert que les quotes ens han donat accés a l’assumpció de responsabilitats, però també s’ha demostrat que no són un instrument que garanteixi completament el repartiment paritari del poder. Per això, és necessari un acord polític que, en el marc del proper congrés, consolidi la democràcia paritària com un dels fonaments ideològics i estratègics del Partit dels Socialistes de Catalunya. Nosaltres jugarem aquest partit.

Signen:
- Mònica Almiñana, senadora electa.

- Maria Badia, diputada al Parlament Europeu i secretària de Política Europea i Internacional de la Comissió Executiva del PSC. http://www.efutur.eu/mariabadia/

- Montserrat Badia, alcaldessa de Castellbell i el Vilar.

- Meritxell Batet, diputada electa al Congrés. http://meritxellbatet.blogspot.com/

- Maria Josep Beltran, alcaldessa de Tivenys.

- Sara Berbel, membre de la Permanent del Consell de les Dones del PSC.

- Laia Bonet, diputada i portaveu adjunta del Grup Socialista al Parlament de Catalunya i secretària del Desenvolupament Estatutari de la Comissió Executiva del PSC. http://laiabonet.cat/

- Emilia Briones, coordinadora de la Comissió de Formació del Consell de les Dones del PSC i regidora de Cornellà. http://www.emiliabrionesmatamales.blogspot.com/

- Mertitxell Cabezón, ex diputada al Congrés. http://www.mcabezon.blogspot.com/

- Montserrat Capdevila, diputada al Parlament de Catalunya.
http://montserratcapdevila.cat/

- Magda Casamitjana, membre de la candidatura a les Corts.
http://magdacasamitjana.blogspot.com/

- Rosa Mª Caselles, alcaldessa de Benavent de Segrià.

- Cristina Cardenete, membre de la candidatura a les Corts.

- Carme Carmona, alcaldessa de Cerdanyola del Vallès.
http://carmecarmona.blogspot.com/

- Carme Chacón, ministra de Defensa en funcions, membre de la Comissió Executiva del PSC i membre de la Comissió Executiva Federal del PSOE.
http://www.carmechacon.cat/

- Aintzane Conesa, coordinadora de la Comissió de Paritat del Consell de les Dones del PSC.

- Tere Cunillera, diputada electa al Congrés.

- Isabel Darder, secretaria d’Educació de la Comissió Executiva del PSC.

- Pilar Diaz, alcaldessa d’Esplugues.
http://www.pilardiaz.cat/

- Esperança Esteve, diputada electa al Congrés.

- Anna del Frago, alcaldessa de Barberà del Vallès.
http://anadelfrago.blogspot.com/

- Jordina Freixanet, secretària Nacional de la Comissió Executiva del PSC.

http://jordinafp.wordpress.com/

- Carme Garcia Lores, alcaldessa de Rubí.
http://www.carmegarcialores.cat/

- Marina Geli, diputada al Parlament de Catalunya i secretaria de Salut de la Comissió Executiva del PSC.

- Eva Granados, diputada al Parlament de Catalunya.

- Mònica Lafuente, diputada al Parlament de Catalunya.

- Isabel López, diputada electa al Congrés.

- Raquel López, membre de la candidatura a les Corts.

- Manuela de Madre, ex secretària de Polítiques de les Dones del PSC, diputada al Parlament de Catalunya i membre de la Comissió Executiva del PSC.

- Glòria Mans, membre de la candidatura a les Corts.
http://gloriamans.blogspot.com/

- Núria Marín, alcaldessa de L’Hospitalet.

http://www.nuriamarin.cat/

- Eva Martínez, alcaldessa de Vallirana.

- Rocío Martinez-Sempere, diputada i portaveu adjunta Grup Socialista al Parlament de Catalunya.
http://rociomsampere.blogspot.com/

- Caterina Mieras, diputada al Parlament de Catalunya.

- Imma Moraleda, secretària de Polítiques de les Dones del PSC i presidenta del Consell de les Dones del PSC.

http://immamoraleda.blogspot.com/

- Lourdes Muñoz, ex secretària de Polítiques de les Dones del PSC, ex diputada al Congrés i coordinadora de la Comissió de Societat del Coneixement del Consell de les Dones del PSC.
http://bloc.lourdesmunozsantamaria.cat/

- Gisela Navarro, membre de la Permanent del Consell de les Dones del PSC i regidora de Viladecans.

http://giselfust.blogspot.com/

- Teresa Padrós, alcaldessa de Palau-solità i Plegamans.
http://teresapadros.blogspot.com/

- Agnès Pardell, diputada al Parlament de Catalunya.

- Núria Parlón, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet i secretaria de Pau, Solidaritat i Cooperació de la Comissió Executiva del PSC.
http://nuriaparlon.wordpress.com/

- Josefa Peiró, membre de la candidatura a Les Corts.

- Iolanda Pineda, membre de la Comissió Executiva del PSC i membre de la candidatura a les Corts.
http://iolandapineda.blogspot.com/

- Consol Prados, diputada al Parlament de Catalunya i membre de la Comissió Executiva del PSC.
http://consol-prados.blogspot.com/

- Esther Pujol, alcaldessa de Tiana.
http://esterpujol.cat/

- Lídia Santos, secretària de Polítiques de Justícia i Seguretat del PSC.
http://lidia-santos.blogspot.com/

- Núria Segú, diputada al Parlament de Catalunya.
http://nuriaseguferre.blogspot.com/

- Lucia Solis, vicepresidenta del Consell de les Dones del PSC.
http://luciasolisc.blogspot.com/

- Montserrat Tura, diputada i membre de la Mesa del Parlament de Catalunya i membre de la Comissió Executiva del PSC.

http://montserrattura.wordpress.com/

- Núria Ventura, diputada al Parlament de Catalunya i membre de la Comissió Executiva del PSC.

- http://nuriaventura.blogspot.com/

LES DONES SOCIALISTES DAVANT EL REPTE DEL XII CONGRES DEL PSC

Fri, 25 Nov 2011 12:10:00 +0100

Descarrega't aquí tot el document:

Manifest del PSC DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE - 25 de Novembre de 2011

Wed, 16 Nov 2011 13:38:13 +0100

Veure document adjunt.

"La ciutat de Jordi Hereu és la ciutat de la gent, la proximitat i les dones"

Tue, 17 May 2011 12:51:25 +0200

Purificació Outeiral.- Inma Moraleda és regidora de l'ajuntament de Barcelona des de 1995. Viu a la ciutat comtal, està casada i és Diplomada en Gestió i Administració Pública. Cal destacar que en el seu quefer diari treballa per la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, la joventut i la immigració.

Quina diferencia trobaran les dones entre la Barcelona que proposa Jordi Hereu amb la que proposa Xavier Trias?
La Barcelona que proposa Jordi Hereu és una Barcelona especialment interessant per a les dones, perquè és una Barcelona que està pensada a l'entorn dels barris i que vol que tots els barris siguin de la mateixa qualitat, els mateixos serveis de proximitat. Llars d’infants, escoles d'educació primària, instituts, serveis socials, biblioteques, ludoteques, centres oberts, casals per a la gent gran, centres de dia, residència… És a dir, el nostre model de ciutat és de mestura d'usos, fa molts anys que decidim que cada barri havia de tenir el seu centre, la seva festa major, les seves associacions i en aquest sentit donar-los suport perquè no solament es pugui mantenir sinó perquè pogués créixer. I estem molt orgullosos d'haver aconseguit que els barris de Barcelona tinguin la mateixa qualitat de vida pel que fa a l'espai públic. Que tots els serveis siguin d'igual qualitat, siguin al barri que siguin, i per tant tenir una gran xarxa que ens fa que en aquests moments difícils de crisi puguem aguantar a aquelles famílies que més ho necessiten i oferir-los noves oportunitats. Per tant és una ciutat que estem convençuts que sortirà de la crisi abans que altres perquè és una ciutat que fa quinze o vint anys que va diversificar els àmbits d'actuació. Nosaltres fa més de vint anys que vam decidir que el turisme havia de ser una basa, vam fer un pla d'hotels aprofitant els JJOO. Fa ja quinze anys que vam decidir que havíem de reconvertir Poble Nou en el nou districte tecnològic de la ciutat. I fa ja uns quants anys que estem treballant i comencem a veure els primers fruits, doncs on fèiem cotxes a la SEAT, estem implantant un pla en tres direccions per atreure talent en el sector de la biotecnologia, també el sector audiovisual i l'agroalimentari. Són els tres potencials que tenim, i per tant hem aconseguit que la ciutat sigui variada a nivell econòmic. Jo crec que la ciutat de Jordi Hereu, és la ciutat de la gent i de la proximitat i especialment de les dones.

Existeix una certa polèmica entorn de la ciutat de Barcelona i l'exercici de la prostitució al carrer. Mentre hi ha qui advoca per legalitzar-la uns altres aposten per abolir-la. Què creu que s'hauria de fer a la ciutat?.
Per a mi la prostitució és la nova forma d'esclavitud del segle XXI. Nosaltres sabem que el 95% de les dones prostituïdes, les prostitueixen màfies. Són dones captades en països amb nul•la qualitat de vida, i per tant, sense cap oportunitat. Són traficades i les porten a aquest país per poder comerciar amb elles sexualment. I en aquest sentit nosaltres no advoquem per legalitzar la prostitució. Nosaltres pensem que cal abolir-la però oferint recursos, perquè aquelles dones puguin sortir-se'n. Els socialistes crec que som sens dubte els que més hem treballat en lleis que protegeixen especialment a les dones. La Llei contra la violència de gènere la Llei d'Igualtat i pròximament la Llei contra la Tracta, que ens ajudarà molt en aquest tema. I mentrestant el que estem fent és per exemple a Barcelona és crear una agència que es diu ADIS, que el que intenta és apropar-se a les persones que són prostituïdes i oferir-los la possibilitat de començar a treballar amb elles, perquè puguin tenir la seva Targeta Sanitària, segueixin els seus controls periòdics ginecològics, però també per tenir una via de contacte amb elles en el moment que puguin fer un pas endavant per sortir. Això vol dir tenir recursos residencials per a elles, protegir-les com a víctimes i també reciclar-les per poder-les inserir al món laboral.

Has parlat de la violència cap a les dones. Què aporteu en la lluita contra aquest problema al vostre programa?
Al programa de suport a les víctimes tenim diverses portes obertes. El primer és la informació. A tots els districtes tenim un punt d'informació i atenció a les dones, que ofereix informació sobre què fer amb els maltractaments, un assessorament jurídic. Tenim un equip especialitzat d'atenció a les dones, però si una persona requereix atenció més especialitzada se la deriva cap a altres recursos. I després tenim una casa d'acolliment des de fa vint anys, perquè tenim ja un gran recorregut, que precisament hem remodelat en aquest mandat, creant una infraestructura totalment nova amb els seus serveis per a les dones que s'han de quedar allí, soles o amb els seus fills. També estem treballant en recursos per posteriorment poder tenir alguns habitatges on elles es puguin desplaçar, totes elles del nostre parc públic d'habitatges. Recursos residencials que són molt importants en els primers anys per les mates.

En quant a la immigració. Com s'ha fet el procés d'integració aquí a la ciutat de Barcelona?
Fa sis o set anys que treballem en la Barcelona de la interculturalitat, és a dir, en una Barcelona que sabem que aen quests moments té un nombre important de ciutadans d'altres països del món. I estem treballant perquè no es facin guetos, perquè escolaritzin als nens, acompanyant a les famílies que ho passen malament i que puguin tenir les seves pròpies associacions.

Font: Catalunyapress

"Ni un pas enrere"

Wed, 23 Feb 2011 00:00:00 +0100

Anteproyecto de la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación

Wed, 19 Jan 2011 00:00:00 +0100

"ARA, 20 ANYS ENRERE" per Imma Moraleda

Tue, 11 Jan 2011 00:00:00 +0100

Com diu la Consuelo Barea en el seu article:“Empezamos mal” , la tornada a les cavernes ja ha començat: L' Institut Català de les Dones el situen al pou del Departament de Benestar i Famílies foragitant-lo del Departament de Presidència. Aquest aparentment petit detall d'ubicació orgànica ho diu tot respecte a la importància que els drets de les dones i la igualtat d’oportunitats tenen per al nou govern. La Direcció General d’Oportunitats en el Treball, suprimida. El Programa de Seguretat contra la violència masclista, suprimit. Tot plegat suposa un gran pas enrere i la clara voluntat d' anular totes les polítiques d'esquerres que s'havien desenvolupat en aquest país en els darrers anys i que estaven ajudant a canviar les estructures que oprimeixen i discriminen moltes dones.

Es tal la seva dèria per acabar amb totes les polítiques progressistes que estaven en marxa que també han tancat el suport a les empreses per implantar mesures d’igualtat i els ajuts per a la consolidació dels lideratges femenins. Les primeres van beneficiar a més de 250.000 persones i els segons van ajudar a més de 1.100 empresàries. Es a dir, que s'acaben de carregar els camins que tenien les empreses per fidelitzar el talent. Des d’algunes xarxes socials ja han començat les queixes, podeu llegir el manifest de Dones en Xarxa .

Per acabar voldria recordar-li al Sr. Mas la declaració que més de 1000 dones van fer en el Congrés She Leader, organitzat el juny passat per un govern de la Generalitat de Catalunya que sí creia en els drets de les catalanes i els catalans a viure en una societat igualitària. Potser llegint el que diuen respecte al valor que per a les empreses representa tenir el talent femení en tots els seus departaments i direccions i a l’ importància que te per a la democràcia que els governs impulsin polítiques d'igualtat per tal de que les nostres societats estiguin cohesionades socialment, fins i tot, podrà aprendre algunes de les coses més bàsiques del que representa governar un país pel camí del progrés.

3a Trobada Intercomarcal de Dones del Baix Llobregat i del Barcelonès

Fri, 03 Dec 2010 00:00:00 +0100

La presidenta delegada de l'Àrea d'Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona i regidora de l'Ajuntament de Barcelona, Imma Moraleda, ha estat l'encarregada d'inaugurar la jornada destacant especialment el compromís de les dones per la igualtat d'oportunitats. Moraleda ha remarcat que ara potser és més important perquè ens trobem en un moment complicat social i econòmicament.

La regidora de Polítiques d'Igualtat de l'Ajuntament d'Olesa i vicepresidenta de la Federación de Mujeres Progresistas, Rosina López, ha volgut fer notar que la propera setmana es commemorarà el Dia Internacional Contra la Violència de Gènere. Aquesta trobada també s'emmarca en el programa d'activitats que es duen a terme a Olesa amb motiu del 25 de novembre.

En relació a la violència de gènere, Imma Moraleda ha remarcat en el seu parlament els avenços aconseguits gràcies a l'esforç de les dones: el treball en xarxa, els centres de recursos per a dones o, l'última fita, professionals específicament formades com a agents d'igualtat. La diputada ha volgut remarcar la treball dut a terme per aconseguir-ho tant de polítics com de la societat civil. Moraleda també s'ha encarregat de recordar a l'obertura de la tercera Trobada Intercomarcal de les Dones del Baix Llobregat i el Barcelonès que la jornada serveix per intercanviar experiències perquè, ha assegurat, les realitats d'una comarca i una altra no són tan diferents. Amb l'associacionisme i la participació a la vida pública, ha conclòs la regidora bercelonina, les dones intervenen, potser sense adonar-se, en política.

Precisament, la regidora olesana Rosina López ha rememorat com es van iniciar aquestes trobades. Ha comentat que va ser gràcies a la unió de regidores i altres dones que volien treballar per un mateix objectiu: el treball en xarxa en pro de la igualtat de gènere.

Com a ponents als dos debats que s'han generat a la trobada, relacionats amb el lideratge i l'agenda política, han intervingut regidores i alcaldesses de diferents municipis del Baix Llobregat i el Barcelonès, a més de la presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas, Yolanda Besteiro.

Font: Olesa Ràdio

El Departament de Treball dóna suport i formació a 433 dones que han patit o pateixen violència de gènere.

Thu, 25 Nov 2010 00:00:00 +0100

El Departament de Treball ha signat convenis de col·laboració amb diverses empreses per afavorir la formació i la contractació de dones en situació de violència de gènere i/o en risc d’exclusió social. Aquesta iniciativa dóna resposta a l’obligació recollida a l’article 38.2 c) de la Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista, segons el qual, el Departament de Treball, ha de “promoure la signatura de convenis amb empreses i organitzacions sindicals per a facilitar la inserció laboral de dones en situació de violència de gènere”.

La subscripció d’aquests convenis implica que les empreses es comprometen a contractar dones que es trobin en aquesta situació. Per fer-ho, cadascuna de les empreses que participen en aquest projecte determinen els perfils professionals dels llocs de treball que ofereixen, així com les necessitats formatives i de suport que caldrà promoure perquè aquestes dones es puguin inserir laboralment en aquests llocs de treball.

La consellera Serna ha afegit “que no hi ha millor política social que el treball i aquesta cooperació i col.laboració amb entitats i empreses, creant itineraris personalitzats per la inserció laboral, dóna resultats visibles”.

El Departament de Treball, per la seva banda, es compromet a seleccionar, formar i proporcionar les candidates més adequades per aquests llocs de feina. El perfil de dones que necessiten aquestes empreses és molt divers i respon al sector al qual pertanyen cadascuna d’elles.

En total, s’han contractat 22 dones en situació de violència i/o risc d’exclusió social. Algunes de les empreses que han participat en aquest projecte són Agbar, Borges, Caixa Catalunya, Caprabo, Clanser, El Corte Inglés, la Fundació “la Caixa”, Gas Natural, Manpower, Mercadona, i Suara Cooperativa a través de la seva Empresa d’Inserció Garbet, entre d’altres.

La inserció laboral constitueix un puntal bàsic de la recuperació de les dones que pateixen violència de gènere atès que són molts els casos en els quals elles s'han dedicat al treball familiar-domèstic i en el procés de separació de l'agressor es poden trobar en una situació que no permeti la seva subsistència ni la de les seves criatures. A més, no es pot oblidar que la independència econòmica és una peça clau per a que tota dona pugui deslliurar-se d’una situació de violència en la que es pugui trobar immersa.

Tot plegat fa necessari dur a terme estratègies conjuntes amb l'empresariat i els agents socials per tal de facilitar l'activitat laboral de les dones que es troben en aquestes circumstàncies.

Més de 380 dones participen a itineraris personalitzats d’inserció laboral per a dones que pateixen de violència de gènere

Un total de 387 dones han participat en els itineraris personalitzats d’inserció laboral impulsats pel Departament de Treball adreçats a dones que pateixen o han patit violència de gènere.

El Departament de Treball ha destinat 730.000 euros per a desenvolupar aquests projectes que ofereixen un suport individualitzat i integral que respongui a les necessitats de cada dona participant per ajudar-la a inserir-se al mercat laboral.

En elaborar els itineraris es tenen en compte els possibles problemes psicològics, de por i baixa autoestima que sovint pateixen aquestes dones, i que poden suposar una dificultat afegida per a la seva inserció laboral. Per aquest motiu es porten a terme accions orientades a reforçar la seva confiança en elles mateixes i en les seves capacitats.

Hagin tingut o no una experiència professional prèvia, amb el suport dels tècnics i tècniques d’aquestes entitats s’identifiquen les competències i habilitats de cada dona per potenciar-les, i si cal es complementen amb formació. A banda, les entitats compten amb prospectors laborals per identificar ofertes que puguin encaixar amb el perfil professional de cada dona.

Finalment, un cop es produeix la contractació, quan es necessari es fan sessions d’acompanyament de la dona en la seva feina en els primers dies i després es fan sessions de seguiment per resoldre les dificultats que pugui experimentar en el seu nou entorn laboral.

Itinerari integral d’assessorament, orientació i inserció laboral per a dones que han exercit o exerceixen la prostitució

El Departament de Treball, en col·laboració amb l’Ajuntament de Barcelona, ha posat en marxa l’Itinerari integral d’assessorament, orientació i inserció laboral per a 24 dones que han exercit o exerceixen la prostitució. Actualment, de les 24 dones participants ja n’hi ha 17 que han accedit al mercat laboral. Aquest projecte està finançat pel Departament de Treball amb 83.000 euros i es desenvolupa amb la col·laboració de la Fundació Surt.

Aquests itineraris es dirigeixen a dones que han exercit la prostitució o que són víctimes del tràfic de persones i dones que expressen la seva voluntat de deixar l’exercici de la prostitució per iniciar la recerca d’una activitat laboral.

L’itinerari consisteix en orientar laboralment i inserir en el mercat de treball a les dones participants mitjançant el desenvolupament de les seves competències professionals, i per tant, la millora de la seva ocupabilitat, a través del disseny personalitzat del seu projecte professional.

El programa s’inicia amb una fase d’informació i d’orientació, analitzant el perfil de competències, interessos, motivacions i alternatives laborals, definint què demana i ofereix el mercat laboral, quines habilitats i capacitats tenen i quin és el seu objectiu laboral.

Un cop fet aquest diagnòstic de l’ocupabilitat de les dones es dissenya l’itinerari d’inserció o el pla d’acció personalitzat. Les dones han de fer entrevistes d’orientació personal, tutories personalitzades i tallers de recerca activa de feina. Totes reben un seguiment i suport personalitzat per la seva inserció laboral. Els itineraris tenen una durada de sis mesos a deu mesos.

Creació de tres Taules Territorials per millorar la inserció de les dones que pateixen violència de gènere

Enguany, el Departament de Treball ha posat en marxa dues Taules laborals, en col.laboració amb l’Institut Català de les Dones per afavorir la inserció laboral de dones en situació de violència de gènere al Camp de Tarragona i a les Comarques del Ponent. D’aquesta manera ha donat continuïtat a la que es va constituir el mes de novembre de 2009 a les Terres de l’Ebre.

En aquestes taules participen les administracions públiques –Departament de Treball, Institut Català de les Dones, consells comarcals i ajuntaments-, entitats que intervenen en l’atenció a aquestes dones, així com sindicats i organitzacions empresarials.

L’objectiu d’aquestes taules és primordialment dissenyar un nou i únic circuit territorial d’inserció, de manera que els diferents agents socials i totes les entitats públiques o privades que intervenen en l’atenció a aquestes dones sàpiguen on adreçar a cada dona i per a quina acció concreta, dins del ventall de serveis i recursos disponibles a cada territori, per tal de facilitar la seva integració al mercat de treball, evitar trencaments i una revictimització per la reiterada repetició dels procediments. El fet de garantir la inserció d’aquestes dones a través d’aquest circuit amb la participació dels diferents agents socials és la clau.

La definició d’un circuit únic i la millora de la coordinació són dos dels elements essencials per garantir la inserció laboral d’aquestes dones.

Font: Departament de Treball, Generalitat de Catalunya

El PSC de Viladecans diu no a la violència de gènere

Thu, 25 Nov 2010 00:00:00 +0100

“No ens calen etiquetes: socialisme és igualtat” per Ester Pujol

Thu, 18 Nov 2010 00:00:00 +0100

Està clar que les properes eleccions al Parlament de Catalunya han obert una carrera que permet als diferents partits conquerir amb més o menys simpatia el vot femení i/o el vots d’aquells homes compromesos amb la igualtat d’ambdós sexes.

La qüestió no és menor, especialment tenint en compte que les dones representem a Catalunya més del 50% del capital social i excloure la nostra participació del sistema productiu suposa pel nostre país la gens menyspreable pèrdua de més del 0,5% del PIB català segons dades de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Una lectura amb atenció als diversos programes electorals em confirmen el què ja sabiem: El Partit dels Socialistes de Catalunya guanya la carrera. I això no sols perquè el socialisme i el feminisme siguin dues ideologies políticament inseparables, sinó perquè el nostre partit sempre ha fet els deures. Ha fet els deures a nivell institucional de la Generalitat de Catalunya amb la creació de la primera Direcció General d’Igualtat en el Treball l’any 2007. Ha fet els deures a nivell provincial col·laborant amb la totalitat de les diputacions corresponents per extendre la figura dels agents per la igualtat arreu del territori català. Ha fet els deures en l’àmbit local i amb la concertació pública-privada tot desplegant un seguit d’experiències innovadores que esdevenen en referents respecte la resta de Comunitats Autònomes. I encara més: El Govern de la Generalitat ha anat més lluny i amb la complicitat de representants d’organitzacions empresarials, equips directius, persones expertes del món acadèmic i institucional d’àmbit nacional i internacional s’ha atrevit a sensibilitzar, formar, fer pedagogia i promoure accions positives per la igualtat dins les empreses privades.

Els fets parlen per si sols: Més de 1.100 dones emprenedores i directives interactuant a través de xarxes de suport adreçades a la consolidació i al creixement empresarial a partir de la valorització del talent femení; cofinançament de 223 agents per la igualtat en l’àmbit local i empresarial; 330 participants en formació qualificada per a dones directives i impartida per una escola de negocis de reconegut prestigi nacional i internacional; 546 plans d’igualtat a les empreses; o el desplegament de dues proves pilot amb 33 empreses ubicades a l’àrea metropolitana de Barcelona, l’objectiu de les quals és validar nous models d’organitzacions del temps de treball que superin la gestió presencial – gravosa per dones amb càrregues familiars- i apostin per una gestió basada en objectius, feminitzada i igualment productiva.

M’afago de nou, però, el programa electoral del PSC i malgrat tot el què s’ha aconseguit al llarg d’aquests quatre anys, me’n adono que encara ens queda molt per fer. És un programa valent, novedós, participat i consensuat; no parteix de menys zero ni tan sols de zero –com la major part dels programes d’altres partits polítics-. Parteix amb nota: mesures com el Pacte per la Conciliació i Nous Usos del Temps, la consideració de la igualtat d’oportunitats com una estratègia empresarial amb avantatges sobre la productivitat de les organitzacions, l’aposta per desplegar la Llei Catalana per la Igualtat són, entre d’altres, aportacions singulars. No hi ha cap altre programa electoral de característiques similars que hagi estat capaç de traslladar la igualtat d’oportunitats en el treball d’un nivell simbòlic i sovint demagògic a un nivell institucional públic i privat en el que la igualtat d’oportunitats esdevé en una dimensió clau de les condicions que tot Estat de Benestar ha de garantir.

Les empreses estan començant a computar la pèrdua del talent femení en termes de productivtat i, perquè no dir-ho, en termes de competitivitat. Els partits polítics també ho han començat a fer: Normalització de la igualtat? Obtenir la desitjada etiqueta de “partits feministes” perquè han computat la pèrdua del vot de les dones? El Partit dels Socialistes de Catalunya defen la igualtat perquè sense igualtat no seriem socialistes. Jo em somric al respecte; aquesta carrera la tenim del tot guanyada.

Ester Pujol

Comissió Sectorial d'Ocupació

"Per tu, pels teus fills i filles, ni una sola agressió més; ni una agressió més sense denúncia"

Thu, 11 Nov 2010 00:00:00 +0100

"Sobre la política que pensa en les dones" per Mila Arcarons (Catalunyapress, 26.10.10)

Fri, 29 Oct 2010 00:00:00 +0200

Aquests dies -no només a casa nostra- la igualtat és una mica més protagonista als mitjans de comunicació i a les tertúlies. Precisament sembla que al govern Espanyol perd protagonisme.

Potser per això té més sentit que mai recordar com a Catalunya en aquest moment de la seva història política s’ha posat èmfasi en la igualtat entre homes i dones. De fet , això s’ha esdevingut en els darrers 7 anys. Amb accions prou il•lustratives, agosarades i contundents. Vull recordar que l’estatut del 79 ni ens esmentava i, que l’actual ens ha col•locat allí on ens pertoca. Per citar algunes d’aquestes accions a favor de la igualtat: la creació de la Direcció General dedicada a promoure la igualtat en el treball , l’aprovació al govern de la “Llei d’una nova ciutadania i per a la igualtat efectiva de dones i homes” , la creació d’una xarxa de 105 Agents Locals d’Igualtat per promoure la igualtat en col•laboració amb els ens locals, les subvencions a empreses per a implementar mesures d’igualtat , els projectes per a promoure la conciliació de la vida laboral i personal de les persones treballadores a polígons industrials , la consolidació de lideratges femenins a partir del programa “Jo, Directiva” , la creació de places d’escola bressol arreu de Catalunya , els recursos destinats al serveis d’acollida matinal, la llei contra la violència de gènere... Les mesures en l’àmbit de la salut que han volgut tenir en compte les necessitats i “les mirades” de les dones.

Les dones som persones independents, cultes i formades, autònomes i amb capacitat de lideratge, hem fet el pas a la política ...i hem estat, especialment en els darrers anys, acompanyades en el reconeixement de drets. Hem integrat plenament el concepte de democràcia paritària. Però volem una manera de fer política que sumi amb els nostres interessos. Per això sovint parlem de feminitzar la política.
La proposta és carregada de simbologia, d’ideologia i de valors. Vol proposar una nova manera de fer política, amb una agenda nova i amb valors socials i culturals que han estat encarnats en les dones. Feminitzar en el sentit de no deixar perdre el talent femení, feminitzar en el sentit de reclamar altres mirades en l’àmbit polític però també en l’empresa, en el sentit d’abordar els problemes de vida quotidiana i els reptes de futur de les dones i els homes, feminitzar en el sentit d’introduir canvis culturals – i de valors – a la societat.

I certament, qui ha obert aquest camí han estat les dones i els homes socialistes els darrers anys. Per això es necessari continuar. D’altra manera sentiríem que la història – reoberta simbòlicament amb l’estatut – no ens acompanya.

Mila Arcarons i Oferil
Diputada al Parlament de Catalunya
http://milaarcarons.blogspot.com

Font: http://www.catalunyapress.cat/cat/notices/2010/10/sobre_la_politica_que_pensa_en_les_dones_38183.php

"Les dones a la política només volem el mateix tracte que els homes" Lourdes Muñoz

Fri, 08 Oct 2010 00:00:00 +0200

A la portada del Ideal de Granada una foto a tota pàgina de la Ministra d’igualtat, amb el títol “La percha de las ministras” i acompanyat d’un rànquing sobre la forma de la forma de vestir de les ministres. És tracta d’una autèntica perversió que la imatge de la ministra d’igualtat s’utilitzi per tal d’il•lustrar un reportatge absolutament sexista.

Per altra banda, el diari conservador alemany Frankfurter Allgemeine Zeitung ha publicat un reportatge titulat “Les nines de moda de Zapatero” on tracta a les nostres ministres “d’ estrelles de la passarel•la nacional“, es tracta d’un reportatge conservador, irrespectuós i ofensiu. Es tracta d’una ofensiva contra la paritat i les polítiques d’igualtat, de les quals Espanya s’ha convertit en un model i una referència a nivell internacional. Ja que les ministres son una icona de les polítiques públiques d’igualtat del govern espanyol,i tractar de forma sexista a les nostres ministres suposa un atac a les polítiques d’igualtat i per tant, a l’avenç dels drets de les dones, i ens afecta i ha de preocupar a totes les dones.

Als darrers anys hem viscut un important avenç en els drets de les dones, i en concret de la igualtat de les dones a l’àmbit públic. Però, ja no és moment de només estar presents, ni només estar de forma paritària, sinó de tenir un tracte igualitari.

L”article sencer a: Les dones a la política només volem el mateix tracte que els homes.

http://bloc.lourdesmunozsantamaria.cat/2010/09/28/les-dones-a-la-politica-nomes-volem-el-mateix-tracte-que-els-homes/

Imma Moraleda – Explotació sexual: “El tràfic d’éssers humans amb finalitat sexual és una vulneració dels drets humans i té un clar component de gènere”

Mon, 27 Sep 2010 00:00:00 +0200

La secretària de polítiques de les dones del PSC, Imma Moraleda, ha destacat la plena vigència del Dia Internacional contra el tràfic i l’explotació sexual, ja que “el tràfic d'éssers humans amb finalitats d'explotació sexual és una vulneració dels drets humans que atempta contra la dignitat de les persones i té un clar component de gènere, en ser les seves víctimes majoritàriament dones.”

Moraleda ha recordat que el tràfic de persones amb finalitat sexual “constitueix el tercer negoci més lucratiu del món”, segons les dades aportades per l’ONU i que xifren entre 5 i 7 bilions de dòlars el volum de negoci generat. La secretària de polítiques de dones del PSC ha considerat, tanmateix, que per eradicar-lo “cal un enfocament des del punt de vista dels drets humans i és del tot necessari reivindicar un repartiment real del poder entre homes i dones”.

Imma Moraleda ha destacat la importància de les mesures proposades pels i les socialistes, i que han quedat recollides en el Manifest que el PSC ha presentat amb motiu de la celebració del Dia Internacional contra el tràfic i l’explotació sexual. Entre aquestes mesures, Moraleda ha destacat “la lluita intensa i coordinada contra les màfies i les xarxes organitzades de tràfic de persones, oferir oportunitats i recursos a les dones víctimes de la prostitució, dissuadir la demanda de la prostitució a través de l’enduriment de les sancions i defensar la supressió efectiva dels anuncis de contactes en els mitjans de comunicació”.

"La igualtat de gènere ha estat a l’agenda política del govern"

Mon, 20 Sep 2010 00:00:00 +0200

- Com valores la incorporació de la visió de gènere al tractament de la comunicació i la informació als mitjans de comunicació? Què et sembla la iniciativa de La Independent?

La Llei d’igualtat entre homes i dones fa esment a l’Agència EFE, amb la que la ministra d’Igualtat, Bibiana Aído, acaba de signar un conveni. És molt important, que la que crec que és, la major agència de notícies les faci amb visió de gènere, amb visió no sexista i crec que per aconseguir-ho el primer que s'ha d’eradicar és el tractament de la violència masclista com si fos quelcom amb el que es pot mercadejar, com si fossin notícies que no afecten la vida quotidiana de les persones i que agreugen les diferències entre dones i homes que encara existeixen en els estereotips que els mitjans de comunicació transmeten. Així doncs felicito també la iniciativa de La Independent.

- El país acaba una legislatura. Com la valores des de la perspectiva de gènere?

Per primer cop la igualtat de gènere ha estat a l’agenda política del govern de Catalunya. Hem fet un gran salt endavant, amb el mateix impuls que també s’ha fet per part del Govern central. Hem desplegat la Llei dels drets de les dones per a l’eradicació de la violència masclista duplicant els recursos destinats a atendre les dones víctimes d’aquesta xacra social, hem creat una Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball que ha donat suport a més de 400 empreses per a l’elaboració de plans d’igualtat i ha ajudat a millorar la presència de dones en sectors molt masculinitzats i en àmbits de presa de decisió. I ara acabem d’aprovar el projecte de Llei d’igualtat catalana que, un cop aprovada, farà, entre d’altres, que les Administracions públiques hagin de tenir una presència equilibrada d’homes i de dones en els seu òrgans de direcció.

- Quins creus que han d'ésser els principals objectius per a la propera legislatura de Catalunya?

Ens hem dotat per fi dels instruments legislatius necessaris: ara hem de fer efectius els mandats, hem de fer polítiques actives per a la conciliació de la vida personal i laboral, hem d’ajudar a entendre a les empreses que fer polítiques d’igualtat és guanyar competitivitat, hem d’ajudar a fer entendre als homes que les polítiques de conciliació també milloraran la seva qualitat de vida. Hem de fer polítiques socials que trenquin els factors de desigualtat de les dones i afinar la lluita contra la violència masclista en totes les seves formes. Hem de posar a l’abast de totes les dones elements de millora per a la seva gestió del temps, millorar substancialment l’oferta de serveis per a l’etapa 0-3 i treballar amb els agents socials per la flexibilitat dels horaris laborals són qüestions cabdals. Cal assolir una participació de les dones a l’empresa i al sector públic proporcionada, amb relació al seu nombre i a les seves capacitats.

- Quina reflexió més urgent penses que cal fer en els processos d'igualtat, d'equitat i dels drets humans de les dones al món?

Des del socialisme creiem que per aconseguir que els drets de les dones siguin considerats sempre i arreu com els drets humans que són i avançar en la lluita contra totes aquelles pràctiques i creences que els vulneren , hem de treballar per una participació equilibrada d’homes i de dones en tots els espais de presa de decisions, no només en l’àmbit polític, sinó també en l’àmbit financer i econòmic i en l’àmbit privat.

Imma Moraleda, Secretària de Polítiques de les Dones del PSC

Font: La Independent, http://www.laindependent.cat/index.php?option=com_content&view=article&id=88:que-en-pensa-imma-moraleda-psc&catid=44:partits-politics&Itemid=69

Imma Moraleda – prostitució: “Al senyor Mas només li preocupa que les prostitutes deixin de ser visibles, i no pas anar al fons de la qüestió”

Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 +0200

La secretària de polítiques de les dones del PSC, Imma Moraleda, s’ha referit a la proposta del president de CiU, Artur Mas, que ha assegurat que portarà en el seu programa electoral de cara als propers comicis “la prohibició de la prostitució a les carreteres”. Segons Moraleda, aquesta aproximació d’Artur Mas demostra que “al senyor Mas només li preocupa que les prostitutes deixin de ser visibles, i no pas anar al fons de la qüestió”.

En opinió de la secretària de polítiques de les dones del PSC, “l’objectiu no ha de ser deixar de veure les prostitutes, sinó que aquestes no existeixin”. “No ens agrada veure-les a les carreteres, ni als nuclis urbans, ni enlloc –ha afegit Moraleda- perquè el que els i les socialistes no volem és que hi hagi dones explotades”.

Imma Moraleda ha considerat “hipòcrita” l’aproximació d’Artur Mas, ja que “el veritable mal endèmic és que hi hagi dones explotades, es vegin o no”. En aquest sentit, ha recordat que el PSC ja va aprovar una resolució on condemnava la trata d’éssers humans amb finalitat d’explotació sexual i l’exercici de la prostitució en la via pública, mentre que “el mal endèmic és que durant els 23 anys que CiU va governar no va perseguir les màfies -com sí fa ara el govern català- i no va actuar per tal que els homes que demanden prostitució i fomenten el tràfic de persones es qüestionessin la seva actitud”.

En contrast amb els missatges hipòcrites de CiU, Imma Moraleda ha recordat que les propostes del PSC sobre aquesta qüestió van en la línia “d’oferir protecció i seguretat a les dones prostituïdes i reinserir-les sociolaboralment, lluitar contra les xarxes d’explotació sexual, dissuadir de la demanda de serveis sexuals a través de l’enduriment de les sancions i sensibilitzar la societat sobre la vulneració dels drets humans que suposa la pràctica de l’explotació sexual”.

"Orgullo moral" Gemma Lienas (El País, 17.07.10)

Mon, 19 Jul 2010 00:00:00 +0200

Aunque el camino utilizado por la joven me parece excesivo, comprendo los sentimientos que la impulsaron a querer dejar de ser mujer. Cuando yo tenía 15 años, también deseaba a menudo haber nacido hombre. O, mejor aún, ser chica en una sociedad radicalmente distinta a la que me había tocado en suerte.

Entre otras, había tres cuestiones que me aterrorizaban. Una: ser violada por un tipo y, encima, ser obligada a casarme con él . Dos: quedarme embarazada antes del matrimonio y que mi padre me matase de una paliza. Tres: que, en el momento del parto, mi vida y la del feto corriesen peligro y que, siguiendo los dictados de la Iglesia católica, se optara por salvar la del todavía nonato.

Nunca pensé en trasmutarme en hombre, pero siempre deseé una legislación que respetara mis derechos y me viera en igualdad de condiciones con el varón.

Ahora tenemos leyes de este porte, contra las cuales se manifiestan ciertos especímenes conservadores del país, que pugnan por ponerles cortapisas; lo que, consecuentemente, haría retroceder los derechos de las mujeres. Éste es el caso de la nueva ley del aborto, que debería ser una realidad ya en toda España y que, sin embargo, está topando con conatos de insumisión en las comunidades autónomas gobernadas por el PP, que hubiera querido mantener en suspenso su aplicación hasta conocer la sentencia del Tribunal Constitucional.

Y es que los populares interpusieron a principios de junio un recurso contra esta ley, de la que impugnan 9 artículos. A finales de junio, el TC lo admitió a trámite, aunque anteayer rechazó, por un solo voto a favor, paralizarla. Lo que significa que, por el momento, incluso las comunidades gobernadas por gentes contrarias a la nueva legislación estarán obligadas a aplicarla.

Cuando Federico Trillo, el coordinador de Justicia y Libertades Públicas del PP, denunció la ley, declaró que ésta "deja totalmente desprotegido al no nacido frente a los derechos de la madre". Y, verán, no se trata de desproteger al nasciturus, que a las pocas semanas de gestación es un conjunto de células sin autonomía y dependiente del útero en el que se aloja para poder respirar y alimentarse, sino de proteger los derechos de alguien –la madre-, que es un ser humano pleno y autónomo, y que de ninguna forma puede ser considerada sólo como una incubadora.

Las personas progresistas estamos a favor de la ley. Yo, por diversos motivos ideológicos, entre los que se encuentra mi terror de jovencita: ser vista como una mera máquina de reproducción al servicio de los intereses del patriarcado, lo que le ha ocurrido a la abogada india.

Algunos populares –confío en que no todos- están convencidos de una superioridad moral, la suya, que les lleva a imponer sus ideas, por las buenas o por las malas, al resto de la ciudadanía. Este razonamiento es el que motiva un cambio de perspectiva en Wilbur Larch, el protagonista de la novela de John Irving Príncipes de Maine, Reyes de Nueva Inglaterra, un médico obstetra que, a partir de un suceso, decide no sólo contribuir a traer criaturas al mundo sino ayudar a interrumpir el embarazo a las mujeres que así lo decidan. Éste es el suceso: el doctor asiste la agonía de una mujer, con el útero perforado y una hemorragia interna, a la que no quiso, dos días antes, practicar un aborto. Aunque el médico de guardia le felicita por haberse mantenido firme en sus convicciones, Larch no se siente satisfecho con su actuación. Se dice: "Si el orgullo es pecado, el mayor pecado es el orgullo moral."

http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Orgullo/moral/elpepiespcat/20100717elpcat_6/Tes

"Feminitzar la política" per Mila Arcarons

Mon, 19 Jul 2010 00:00:00 +0200

“ En aquest combat falten homes. Molts homes”. A. Balmón. Alcalde de Cornellà

“ L’esperança del futur es conjuga en femení” . J. Montilla . President de la Generalitat de Catalunya

Aquest cap de setmana el PSC ha debatut sobre política i valors. Ha organitzat unes jornades sota el títol , “feminitzant el PSC, feminitzant Catalunya. La democràcia paritària en l’horitzó del canvi social”. En el mateix context, Dolors Renau, presentava el llibre ,“feminitzant la política”.

En aquestes jornades hi ha participat alcaldesses, alcaldes, regidores, Diputats/des , la consellera Geli i Serna, el conseller Maragall. La ministra d’igualtat i de defensa. El president Montilla. Una imatge carregada de simbolisme en el sentit que fou , des del meu punt de vista, la de la tossuderia política per la transformació cap una societat més igualitària. Simbolisme i compromís.

Certament la imatge que hi vam copçar té dos vessants per ressenyar. En primer lloc, allò que s’ha esdevingut. Què ha passat aquests darrers anys a la nostra societat en relació a la igualtat i que ha passat en el marc de les politiques publiques per a fer-la real . En segon lloc, quin camí queda per recórrer . Però especialment , la “metodologia” per a fer-lo . La manera que ens proposem avançar – en un context de crisi i de necessitat de reposicionar valors – : la feminització de la política.

El balanç ha de concloure que les dones han estat protagonistes de 30 anys de canvis. Som persones independents , cultes i formades, autònomes i amb capacitat de lideratge, que hem fet el pas a la política ...i que hem estat ,especialment en els darrers anys , acompanyades en el reconeixement de drets – plans d’igualtat, permisos de paternitat, pla de politiques de dones del govern des d’una perspectiva transversal , lleis a favor de la igualtat efectiva entre homes i dones , lleis en contra la violència de gènere, jutjats exclusius , reforma del codi civil , governança amb els Ajuntaments, més presencia a Ajuntaments i Parlaments de dones ... . Hem integrat plenament el concepte de democràcia paritària - . No obstant , aquests anys no han estat fàcils i encara hi ha reticències . Nosaltres hem fet passos cabdals en l’àmbit públic i els homes no han entrat a l’àmbit privat . Nosaltres hem fet passos cabdals en l’àmbit laboral però la nostra taxa d’activitat laboral és mes baixa que la dels homes. I també el nostre sou . I la nostra presencia al “poder” econòmic ....Hem estat protagonistes d’aquest canvi i estem francament satisfetes però també cansades.

El futur i les ”maneres” per abordar-lo passa , d’acord amb la proposta del PSC per feminitzar la política . Una expressió agosarada i prou il·lustrativa. I contundent. Especialment , en un context de crisi i en un context de qüestionament per part de la ciutadania envers els servidors/es públics i envers la llunyania entre ciutadania i política .

La proposta és carregada de simbologia, d’ideologia i de valors. Vol proposar una nova manera de fer política, amb una agenda nova i amb valors socials i culturals que han estat encarnats en les dones . Feminitzar en el sentit de no deixar perdre el talent femení , feminitzar en el sentit de reclamar altres mirades en l’àmbit polític però també en l’empresa , en el sentit d’abordar els problemes de vida quotidiana i els reptes de futur de les dones i els homes , feminitzar en el sentit d’introduir canvis culturals – i de valors – a la societat .

En el sentit de reconèixer que el model que hem tingut fins ara no ha estat encertat, ha fracassat , i per tant, en el context de crisi , cal fer via per a reconèixer el talent i les aportacions de les dones, per a reconèixer que conciliació i noves maneres de redistribuir el temps va en benefici de tots/es – empreses , fruit que son més competitives , i treballadors/es , fruit que tenen un nivell d’implicació més gran i permet més competitivitat , “un element clau per l’economia i el futur del país” - , per a consolidar els valors de la coeducació a les escoles , per a treballar conjuntament amb les famílies des de la pluralitat de realitats i necessitats .

La política i els nous valors que ens hem de proposar per guanyar el futur passa necessariament per la defensa del feminisme . Aquell que ha considerat , de sempre , que democràcia paritària és acció social i aquell que ha considerat que ambdos generes ens toca compartir a parts iguals– en benefici de tothom – “la feina i l'oci, les responsabilitats familiars, polítiques i cíviques, el compromís i la recompensa”

Mila Arcarons i Oferil

PSC

Montilla: “En un context de crisi econòmica no podem permetre que es faci ni una sola passa enrere en la igualtat entre homes i dones”

Wed, 07 Jul 2010 00:00:00 +0200

José Montilla ha fet aquestes declaracions aquest matí a la inauguració de la Jornada “Feminitzant el PSC, feminitzant Catalunya”, i que ha comptat també amb les intervencions de la ministra d’Igualtat del Govern espanyol, Bibiana Aido, i de la secretària de Polítiques de les Dones del PSC, Imma Moraleda. Aquí, Montilla ha volgut reivindicar els papers dels governs soialistes en el reconeixement dels drets de les dones, en la lluita per les polítiques d’igualtat. “Els socialistes hem situat el nostre país a l’avantguarda de les polítiques d’igualtat de gènere amb l’aprovació de dues lleis orgàniques”, ha dit Montilla, tot citant la Llei Orgànica de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere, aprovada l’any 2004, i la Llei Orgànica d’Igualtat Efectiva entre homes i dones, de l’any 2007. A més, ha esmentat l’article 19 de la "nostra norma bàsica a Catalunya", l’Estatut d’Autonomia, que parla sobre els drets de les dones; el Programa per a la Igualtat d’Oportunitats en el Treball, que el Govern de la Generalitat va posar en marxa el 2007 i la creació de l’Agent d’Igualtat, “pioner i de referència a altres territoris de l’Estat”, ha explicat Montilla.

Per últim, d’una banda, la ministra Aido ha lamentat el plantejament “injust, ineficient, i poc intel·ligent d’aquells que creuen que els moments de crisi no són adequats per les polítiques d’igualtat”, ja que, segons ella, “els temps de crisi ofereixen una oportunitat per avançar i innovar”, tot recordant que no són un “accessori” aquestes polítiques. De l’altra, Imma Moraleda s’ha mostrat “orgullosa de què els socialistes defensem el feminisme cada dia a la política, perquè la política també és pedagogia”, ha sentenciat la secretària de Polítiques de les Dones del PSC.

La Jornada “Feminitzant el PSC, feminitzant Catalunya” es desenvolupa durant tot el dissabte a Barcelona amb tres objectius principals: “veure d’on venim en polítiques d’igualtat, on som, i posar les bases de cap a on hem d’anar treballant”, ha conclòs el president Montilla.

http://www.youtube.com/psctv#p/u/0/CTbSkGRTEv4

http://www.google.com/hostednews/epa/article/ALeqM5g_fyVZVQ__P_GRGIlkK_HRkJXIMg

http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Aido/cree/paridad/parte/solucion/crisis/elpepuespcat/20100704elpcat_3/Tes

http://www.elperiodico.com/es/noticias/politica/20100704/montilla-vindica-esfuerzo-del-psc-defensa-igualdad/print-364192.shtml

http://noticias.com/montilla-y-aido-apuestan-por-las-mujeres-para-superar-la-crisis-economica.468861

http://www.publico.es/espana/326167/aido/ley/segura/ofrece/garantias/juridicas/mujeres

http://www.periodistadigital.com/economia/empleo/2010/07/03/cataluna-montilla-en-crisis-economica-no-podemos-permitir-que-se-de-ni-un-solo-paso-atras-en-la-igualdad.shtml

http://www.europapress.es/catalunya/noticia-montilla-apela-estatut-defender-igualdad-genero-senala-catalunya-pionera-20100703114832.html

http://telecinco.es/informativos/nacional/noticia/1316257/1316257

http://www.lavanguardia.es/politica/noticias/20100703/53957493535/montilla-apela-al-estatut-para-defender-la-igualdad-de-genero-y-senala-que-catalunya-es-pionera.html

Feminitzant el PSC, feminitzant Catalunya. El 3 de juliol al WTC.

Mon, 21 Jun 2010 00:00:00 +0200

En l’actual escenari i amb l’horitzó de les properes eleccions autonòmiques aquesta jornada respon a l’objectiu de visibilitzar l’aportació i la gestió política de les dones socialistes així com analitzar la participació política/electoral de les dones.

A més es presentarà el segon volum de la col·lecció Feminisme Socialista, Francesca Martín: “Feminitzant la política” del qual n’és autora Maria Dolors Renau.

Trobareu tota la informació a la web: http://paritat.cat/

Inscriu-te i participa-hi!!!

El Departament de Treball organitza el Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0

Wed, 09 Jun 2010 00:00:00 +0200

El Departament de Treball organitzarà el Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0 els propers dies 10 i 11 de juny al Word Trade Center de Barcelona. L’objectiu d’aquesta trobada és facilitar la promoció de dones predirectives i professionals a càrrecs de decisió, incorporant la perspectiva de gènere, la igualtat d’oportunitats, les eines 2.0 i les tecnologies de la informació i la comunicació així com oferir recursos per a millorar la gestió de les organitzacions. Catalunya és la primera Comunitat Autònoma que organitza un Congrés per a directives 2.0.

El She Leader 2.0 l’inauguraran el dijous dia 10 de juny a les 09.30 hores la vicepresidenta primera del Govern d’Espanya, Maria Teresa Fernández de la Vega, el president de la Generalitat de Catalunya, José Montilla, i la consellera de Treball, Mar Serna. El Congrés s’emmarca en la presidència espanyola de la Unió Europea on la Igualtat d’Oportunitats és una estratègia prioritària.

La consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat que “d’aquesta crisi les dones i la igualtat d’oportunitats han de sortir reforçades; no podem fer un pas enrere perquè una societat que vol ser desenvolupada ha d’avançar amb tot el talent, el dels homes i de les dones”.

Serna ha explicat que el Congrés és 2.0 perquè “volem crear xarxes i donar noves eines a les dones perquè puguin avançar en el seu projecte empresarial i directiu, noves eines de relació i noves eines per conjuntament ajudar a la millora de la nostra economia i de les nostres empreses; per això en el Congrés tindrem punts per generar xarxes de dones directives i les dinamitzarem”.

Aquest Congrés vol contribuir a millorar la presència de dones, altament qualificades i capacitades, en àmbits de responsabilitat i presa de decisió trencant l’anomenat “sostre de vidre” que els impedeix o dificulta la seva promoció professional. Així mateix, pretén reconèixer i visibilitzar les dones que estan ocupant càrrecs de direcció en diferents institucions.

El caràcter internacional del Congrés permetrà reflexionar sobre els diferents estils de lideratge i les noves formes d’organització empresarial, així com el paper fonamental que hi poden jugar les tecnologies de la informació i la comunicació en un entorn globalitzat, tot compartint experiències i coneixements amb organitzacions i persones de diferents països.

She Leader 2.0 comptarà amb la presència d’un important nombre de persones expertes en comunicació, lideratge i tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’activitat empresarial i professional. La presidenta del Consell de Seguretat Nuclear, Carmen Martínez Ten, la ministra de Desenvolupament, Família i Solidaritat del Govern del Marroc, Nouzha Skalli; Ikea Global Marketing and Communication Manager, Montserrat Maresch, i la consellera delegada i coordinadora de Women 2.0 – Silicon Valley, Shaherose Charania, són només alguns dels exemples de ponents.

El Congrés s’adreça a dones predirectives, directives, professionals i del món de l’empresa, interessades en la direcció d’organitzacions i en l’aplicació de tecnologies de la informació i la comunicació, i totes aquelles persones que volen aprofundir en management, noves organitzacions empresarials, en la igualtat d’oportunitats i en noves estratègies de temps de treball com a estratègia de negoci.

Temàtiques principals

She Leader 2.0 es desenvoluparà a partir de dos grans eixos temàtics:

1- Noves competències per al management

En aquest eix temàtic es desenvoluparan aspectes com el talent femení i els nous lideratges, així com estratègies de management, les possibilitats del networking i les xarxes professionals com a plataformes de desenvolupament professional.

2- Noves organitzacions del temps per a una economia més sostenible

En aquest eix s’analitzaran les característiques de les estructures productives i s’estudiaran nous models organitzatius i de negoci.

Aquests dos eixos temàtics es desplegaran incorporant transversalment les tecnologies 2.0 i les TIC, la perspectiva de gènere i la igualtat d’oportunitats. Durant el Congrés es desenvoluparan ponències, converses creuades, taules rodones, experiències d’èxit i testimonials, així com la presentació d’eines per la millora en la comunicació i el lideratge.

En el marc del Congrés hi haurà un espai 2.0 amb ordinadors per les persones assistents, stands de diferents associacions de dones i una zona speaker’s corner on es recolliran testimonis tant d’assistents com de ponents. El She Leader 2.0 es podrà seguir en directe a través de l’adreça .

Encara hi ha desigualtat entre dones i homes a la feina

En els darrers anys les dones han avançat en el terreny laboral, fet que pot conduir a pensar que la situació entre dones i homes està normalitzada i no es perceben les diferències malgrat que encara hi siguin.

En aquest sentit, el nivell d’ocupació de les dones a Catalunya està lluny de la taxa dels homes. Segons dades de l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre del 2010, hi ha prop de 10 punts de diferència pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes respecte a les dones . Pel que fa a la taxa d’atur de les dones és del 16,68%, mentre que la dels homes es situa en el 19,16%, ja que la crisi ha afectat més als sectors masculinitzats. Tot i això el 70,9% de les persones que fa més de dos anys que estan a l’atur són dones.

El salari brut mitjà anual de les dones l’any 2007 era de 18.136 euros mentre que el dels homes augmentava fins als 25.109,98 euros, segons es desprèn de l’Enquesta Estructura Salarial . La diferència mitjana de salaris entre homes i dones és de 6.973,98 euros. Però és en les ocupacions elevades on la diferència entre el salari mig anual entre homes i dones és més pronunciada, arribant a ser de 10.391,32 euros menys.

Poques dones en llocs de decisió

Tot i que el nivell d’estudis de les dones és superior que el dels homes, arribant a 7,2 punts de diferència entre les persones titulades superiors, a Catalunya la proporció de dones directives sobre el total de dones ocupades és inferior a la dels homes. Concretament, a Catalunya el 6,5%de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge augmenta fins al 10,2%, segons es desprèn de l’EPA del primer trimestre de 2010. A més cal tenir en compte que ens darrers anys s’ha incrementat la xifra masculina mentre que la femenina ha patit un descens.

Pel que fa a les dades relatives a l’empresariat amb o sense persones assalariades indiquen que les diferències entre homes i dones es mantenen. Així a Catalunya, hi ha menys de la meitat de dones empresàries amb persones treballadores al seu càrrec que d’homes empresaris .

El model d’organització de les empreses respon a un sistema presencialista que exigeix a les persones amb càrrecs directius d’una disponibilitat gairebé a temps complert, la qual cosa és el primer impediment per a la promoció professional de les dones amb càrrecs de responsabilitat. En aquest sentit, l’Enquesta de Condicions de Treball de Catalunya mostra que un 45,8% de les dones treballadores tenen alguna o molta dificultat per conciliar la seva vida personal i laboral, percentatge que baixa al 29,7% entre els homes.

En una conversa de cafè.

Wed, 09 Jun 2010 00:00:00 +0200

M’ho preguntava perquè, efectivament, acabem de viure els ajustos econòmics més greus de la història recent de la nostra democràcia en relació a prestacions públiques i a la funció pública, l’atur és força elevat al nostre país, les petites i mitjanes empreses lluiten per sobreviure amb moltes dificultats, i la pobresa va en augment, malgrat les importants mesures per a pal·liar el risc d’exclusió social que ha posat en marxa el nostre govern.

Vaig estar uns segons en silenci, no perquè em sobtés la pregunta sinó tal vegada perquè no l’esperava de la persona que me la feia, un amic sensible i feminista, compromès amb la igualtat des de la seva joventut, amb qui hem compartit tants moments agredolços en relació a les sovint ambivalents conquestes de les dones.

“Potser tens raó –li vaig contestar finalment- però quin consideres tu que és el moment oportú per parlar de l’accés de dones a càrrecs de decisió?”. Va somriure i no va dir res perquè els anys de coneixença i amistat tenen aquest avantatge, a vegades no calen gaires paraules.

Malgrat tot, dubtar sempre és pertinent perquè ens permet tornar enrere i analitzar les decisions preses. Certament és un moment que ens té a totes les persones amb consciència social fortament commogudes.

El problema és que aquest moment oportú d’aplicar-nos a fer realitat la igualtat de les dones en relació al poder no existeix. Mai arriba. Amb crisi o amb bonança econòmica sempre hi ha arguments que desaconsellen abordar el tema. Avui, perquè sembla que hi ha temes més importants a tractar i ahir, en moments d’abundància econòmica, se’ns ha dit reiteradament que no calia parlar d’igualtat si les dones ja tenim tot el que volíem.

De manera que algunes dones hem considerat que aquest és un moment tan oportú com qualsevol altre per aprofundir en les causes, conseqüències i mesures necessàries per assolir la paritat en els càrrecs de decisió a la nostra societat. Per això realitzem, els propers dies 10 i 11 de juny, el Congrés She Leader 2.0 des de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats del Departament de Treball.

Així i tot, per tranquil·litzar al meu amic i a tothom que dubti com ell, cal explicar que és precisament en temps de crisi quan les dones perden majoritàriament els llocs de comandament que ocupaven alhora que els homes els incrementen i també augmenta la seva temporalitat en les contractacions.

No és casualitat que més del 70% de l’atur de més de dos anys sigui femení ni tampoc que les dones continuïn cobrant fins a un 30% menys que els homes a Catalunya. Per si això no fos suficient, només un 6% de dones ocupen lloc als consells d’administració de les grans empreses.

Justament ara, en temps de dificultats econòmiques, no podem imaginar un nou model socioeconòmic que ens permeti superar la crisi sense tenir en compte tot aquest talent que aporten les dones i que està sent menyspreat per la societat.

Per tot això cal avançar en el trencament del sostre de vidre i en la visualització de noves formes d’organització empresarial que permetin la flexibilitat i la conciliació de la vida personal i laboral a dones i homes, juntament amb lideratges centrats en les persones i que apostin per la igualtat. Un nou model tornarà a fracassar si no s’adapta a les necessitats del segle XXI i, encara més, si no aprofita a la generació de dones més formada de la història.

Crec que convidaré al meu amic a un altre cafè per respondre-li amb propietat.

Sara Berbel

Directora General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball - Generalitat de Catalunya

Font: http://www.donesenxarxa.cat/EN-UNA-CONVERSA-DE-CAFE